Client Development Manager

Stellenbeschreibung

Client Development Manager
Client Development Manager
Standort: Dübendorf (Zürich), Schweiz
Bereich: Ticketmaster Schweiz
Vorgesetzte/r: Senior Sales Manager
Vertragsbedingungen: Vollzeit, 42,5 Stunden pro Woche
DAS TEAM
Das Client Development Team von Ticketmaster Schweiz ist verantwortlich für das Wachstum des Neugeschäfts durch den Aufbau strategischer Partnerschaften in den Bereichen Sport, Unterhaltung und Kultur. Das Team konzentriert sich ausschliesslich auf die Gewinnung neuer Kunden und die Erweiterung der Marktpräsenz von Ticketmaster.
DIE POSITION
Als Client Development Manager sind Sie verantwortlich für das strategische Wachstum des Neugeschäfts von Ticketmaster Schweiz, indem Sie hochwertige Partnerschaften in den Bereichen Sport, Unterhaltung und Kultur identifizieren, entwickeln und erfolgreich abschliessen.
Dies ist eine reine Hunter-Rolle mit Fokus auf Neukundenakquise und Vertragsabschlüssen. Sie verantworten den gesamten Verkaufszyklus und spielen eine zentrale Rolle beim Ausbau der Marktposition von Ticketmaster in der Schweiz.
IHRE AUFGABEN
Identifikation und Priorisierung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Markt
Aufbau und Management einer hochwertigen Vertriebspipeline
Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess – von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss
Verhandlungen mit Entscheidungsträgern, Veranstaltern und Venues
Entwicklung massgeschneiderter kommerzieller Angebote
Führung von Vertragsverhandlungen und Abschlussprozessen
Zusammenarbeit mit den Bereichen Legal, Finance, Consulting und Product
Beobachtung von Markttrends und Wachstumspotenzialen
Repräsentation von Ticketmaster in relevanten Branchennetzwerken
Pflege des CRM-Systems sowie Forecasting und Reporting
FACHLICHE ANFORDERUNGEN
Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development
Nachweisbare Erfolge beim Abschluss komplexer Verträge
Erfahrung im Management von Vertriebspipelines und Forecasts
Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten
Erfahrung im Umgang mit C-Level-Stakeholdern
Erfahrung mit Salesforce oder vergleichbaren CRM-Systemen
Fliessende Englisch-, ösisch- und Schweizerdeutschkenntnisse; Italienisch von Vorteil
PERSÖNLICHE KOMPETENZEN
Ausgeprägte Hunter-Mentalität
Strukturierte und disziplinierte Arbeitsweise
Hohes Mass an Eigenverantwortung und Verbindlichkeit
Strategisches Denken mit starkem Umsetzungsfokus
Ausgeprägte Fähigkeit im Stakeholder-Management
Fähigkeit, Chancen mit hohem Wertbeitrag zu priorisieren
ARBEITEN BEI TICKETMASTER
Wir sind darauf, Teil von Live Nation Entertainment zu sein – dem weltweit grössten Unternehmen für Live-Entertainment.
Unsere Vision bei Ticketmaster ist es, Menschen auf der ganzen Welt mit den Live-Events zu verbinden, die sie lieben. Als grösster Ticketmarktplatz der Welt und führender Anbieter von Unternehmenslösungen und Dienstleistungen für die Live-Entertainment-Branche sind wir hervorragend positioniert, diese Vision erfolgreich umzusetzen.
Wir verfolgen diese Mission mit grosser Leidenschaft für Live-Entertainment und einer inspirierenden sowie vielfältigen Unternehmenskultur, geprägt von zugänglichen Führungskräften, engagierten Vorgesetzten und motivierten Teams.
Wenn Sie ebenso leidenschaftlich für Live-Entertainment sind wie wir und bei einem Unternehmen arbeiten möchten, das Millionen von Fans unvergessliche Erlebnisse ermöglicht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
UNSERE WERTE
Zuverlässigkeit – Fans und Kunden verlassen sich auf uns, und wir verlassen uns aufeinander.
Teamwork – Gemeinsam erreichen wir mehr als jede einzelne Person allein.
Integrität – Wir handeln nach höchsten ethischen und moralischen Standards.
Zugehörigkeit – Wir schaffen eine Kultur, in der alle Menschen authentisch sein können und die gleichen Chancen erhalten.
CHANCENGLEICHHEIT
Wir engagieren uns aktiv für Vielfalt und Inklusion. Sie arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld und werden ermutigt, Ihre Persönlichkeit vollständig einzubringen. Wir unterstützen eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben und fördern Ihre fachliche wie persönliche Weiterentwicklung.
Für uns zählt Talent. Bewerbungen sind willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung oder familiären Verpflichtungen.
REKRUTIERUNGSPROZESS
Die vorstehende Stellenbeschreibung dient dazu, die allgemeine Art und den Umfang der Tätigkeit innerhalb dieser Funktion zu beschreiben. Sie ist nicht als vollständige Auflistung sämtlicher Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen gedacht und darf nicht als solche ausgelegt werden.
Die Rekrutierungsrichtlinien von Ticketmaster sind darauf ausgerichtet, die bestqualifizierten verfügbaren Kandidatinnen und Kandidaten zeitnah und effizient einzustellen. Dabei nutzt Ticketmaster alle geeigneten Rekrutierungswege, einschliesslich interner Beförderungen, Mitarbeiterempfehlungen, externer Stellenausschreibungen, Personalvermittlungen, Online-Rekrutierung, Karrieremessen, Hochschulrekrutierung sowie Executive-Search-Unternehmen.
Ticketmaster kann zudem Instrumente der Künstlichen Intelligenz (KI) zur Unterstützung bei der Sichtung und Beurteilung von Bewerbungen einsetzen. Sämtliche Einstellungsentscheidungen werden jedoch unter menschlicher Prüfung und Verantwortung getroffen. jid200c2f1po jit0834po jiy26po